科技强国:科技落后还想制裁我?

第474章 华腾集团技术峰会邀请函

加入书架
书名:
科技强国:科技落后还想制裁我?
作者:
吾不吃肉
本章字数:
5166
更新时间:
2025-03-30

乔文才之所以情绪低落,主要是因为前几天接到了老东家龙腾科技的一个电话。

电话那头的内容很简单明了:由于公司进行改制,鉴于他曾经为公司做出了很大的贡献,为龙腾科技创造了几项专利。

所以,公司决定给予他一定数额的股份作为奖励。以后每年他都会拿到一定数额的分红。

在感慨龙腾科技依然铭记着他们这些曾经为其立下汗马功劳的人时,乔文才心中不禁涌起一股懊悔之情。

他懊悔自己当初为何会被现东家的一个部门负责人职位所吸引,从而轻易地放弃了继续留在龙腾科技的机会。

尽管内心充满了遗憾和悔恨,乔文才却并未动过重回龙腾科技的念头。

因为他深知,一旦离开了龙腾科技,想要再次踏入那扇大门几乎是不可能的事情。

毕竟,龙腾科技的影像部门并不缺少像他这样的工程师。

此外,龙腾科技也鲜少会重新聘用已经离职的前员工。

这不仅是因为公司内部有着严格的人事制度,更是因为龙腾科技注重人才的培养和发展,更愿意给新人机会去证明自己的能力……。

对那些曾经为公司技术突破做出过重要贡献的离职工程师,还会给予一定的关照。不管这些人是主动离职或者因考核不达标而被迫离职,公司仍会为他们保留一小部分股份,使他们每年都能获得一定的分红或者说是低保,这也算是林鹏向菊厂学来的一种手段。

菊厂离职的工程师之所以很少有人会说老东家的坏话,原因在于他们大多都属于既得利益群体。

这些工程师在菊厂工作期间,凭借自身的才华和努力,为菊厂做出了一定的贡献,从而获得了相应的回报,实现了财富自由。

离职之后,如果没有把股份清空,那么以后每年都还能拿到分红,这样一来,他们自然不可能会去抹黑老东家。

这也是为什么菊厂遭遇黑房子方面的打压时,一些离职的老员工表示只要菊厂需要,哪怕不要工资,他们也愿意回去与菊厂共渡难关的原因。

他们并非仅仅出于情感因素,更重要的是他们深知菊厂的困境可能会影响到自身的利益。

毕竟,菊厂的兴衰与他们的个人利益息息相关。

当然了,也有一部分人是单纯的为了帮助菊厂渡过难关。

而这一切,都要归功于菊厂的任老爷子。

任老爷子是一个极具智慧和谋略的人,他的聪明之处不仅体现在对企业的经营管理上,更体现在对人心的把握上。

他懂得如何激励员工,让他们为企业尽心尽力;同时,他也明白如何在员工离职后,依然保持与他们的良好关系。

只要离职的员工在菊厂还有股份,哪怕是他们加入竞争对手的公司,大部分前员工也会因为在老东家还有股份,会对老东家的技术或者是发展规划保密。

从某种程度上说,任老爷子的格局确实很大,他深谙人心之道。

用另一种方式来说,任老爷子就是一个老谋深算的老狐狸,善于利用各种手段达到自己的目的。

但无论如何评价,不可否认的是,菊厂在东方大国的高科技发展中起到了至关重要的作用。……

随着华腾集团的正式成立,公司的改制工作也圆满完成。

在这个过程中,许多像乔文才这样为华腾集团做出一定贡献的人,都收到了来自华腾集团的电话或邮件。

这些人现在虽然在不同的公司,但他们都有一个共同点——都对离开华腾集团感到有些遗憾。

他们不禁回想起在原公司的日子,那些与同事们共同奋斗的时光,以及为公司所做出的贡献。

他们遗憾,如果当初没有选择离开林鹏名下的这些公司(现在的华腾集团),凭借他们的成绩和对公司的贡献,毫无疑问能够获得更多的股份。

这样一来,每年的收入肯定会比现在高出不少。

现实就是如此残酷,虽然他们曾经为华腾集团做出了贡献,甚至为华腾集团创造了一些专利,现在也收到了股份补偿。但是,他们不管有多遗憾,现在都回不去了。

可以说,这些人在离职了都还能够拿到华腾集团的股份,这也充分的说明他们都是各自领域的精英,他们的才华和能力得到了华腾集团的认可。

他们当初之所以会选择离开华腾集团,都是被一些魄力较大的老板亲自挖走的。

对于这些人的离职来说,当初华腾集团尚未改制,林鹏虽然也舍得发钱。

但是,某些公司为了自救,为了增加自家产品的竞争力,不得不花大代价去华腾集团挖人。

林鹏对这些人的离去虽然感到惋惜,但是,当初公司还没有改制,他也无能为力。

如果因为一个人辞职便单独为其加工资、发奖金,那不是乱套了。

就如同田雨造车时挖走某利的高管一样,某利的老板对此也是毫无办法。

田雨直接砸了一个小目标来挖一名高管,如此大手笔的操作,又有几家公司能够承受得住?

毕竟,一个小目标可不是小数目!某利的老板自然不可能同样给出一个小目标来挽留这名高管,这几乎是不可能的事情。

华腾集团这些离开的工程师也是同样的道理。

那么,为什么会出现这样的情况呢?难道是因为林鹏不重视人才吗?

答案显然是否定的。其实,这其中的根本原因在于,对于那些没有技术的公司来说,这些人才就如同救世主一般,是他们迫切需要的。

然而,在华腾集团或者是某利这样的大公司里,这些人才并非独一无二,公司里还有其他与他技术相当甚至更为出色的人存在。

当然了,如果是一些真正出类拔萃、独一无二的人才,大部分老板还是会毫不犹豫地愿意付出代价来挽留他们的。毕竟,这样的人才可遇而不可求。

就拿菊厂的余疯子来说吧,他绝对算得上是这样的人才。

想当年,正是在他的领导下,菊厂的智能手机业务才得以在激烈的市场竞争中突出重围,成功杀出一条属于自己的生路。

也正因如此,余疯子的能力得到了其他竞争对手的认可,企图将他从菊厂挖走。

面对这样的情况,菊厂的当家人任老爷子展现出了非凡的魄力。

他深知余疯子对于菊厂的重要性,于是,任老爷子给余疯子划拨了价值高达两个亿的股份!

从那以后,余疯子就再也没有谈离职,友商也没有再去骚扰余疯子了,他们给不起比菊厂更高的筹码。

……

小麦科技,董事长办公室。

“林总,我这里有一封邀请函,您看一下我们是否需要赴约?”说话间,田雨将手中的邀请函递给了林文武。

林文武疑惑地接过邀请函,仔细端详起来。

只见邀请函的封面上,烫金的大字在阳光下闪耀着光芒,上面赫然写着“华腾集团技术峰会邀请函”几个字,而落款处则是华腾集团的标志和名称。

林文武的眉头微微皱起,他抬起头,目光落在田雨身上,略带不满的问道:“这林鹏到底在搞什么名堂?他们华腾集团召开技术峰会,居然给我们发来邀请函,这到底是怎么一回事?难道他们是想借此机会向我们示威吗?”

错乱漏章催更
返回
指南
快捷键指南
全屏模式
上下移动
换章
加入书架 字号
调整字号
A-
A+
背景
阅读背景
错乱漏章催更